摘(zhai)自網
習(xi)近(jin)平(ping)總書記在黨的十九大報(bao)告中明確(que)(que)指出(chu)，要(yao)(yao)建設高素質專業化干部隊伍。習(xi)近(jin)平(ping)總書記對新時代干部工(gong)作(zuo)還提出(chu)了許多明確(que)(que)的要(yao)(yao)求。結(jie)合干部工(gong)作(zuo)實(shi)際學習(xi)習(xi)近(jin)平(ping)總書記的這些重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)講(jiang)話、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)思想，我深切體會到(dao)，要(yao)(yao)落(luo)實(shi)這些重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)思想和新要(yao)(yao)求，必須(xu)重(zhong)(zhong)點在以下五個方面下功夫。
一、在“過得硬”上下功夫
習近平總書記強調(diao)，干部“既要(yao)政治過(guo)硬(ying)(ying)(ying)(ying)，也要(yao)本領高強”。“過(guo)得硬(ying)(ying)(ying)(ying)”是新時代的新要(yao)求(qiu)，必須做到信(xin)念過(guo)硬(ying)(ying)(ying)(ying)、政治過(guo)硬(ying)(ying)(ying)(ying)、責任(ren)過(guo)硬(ying)(ying)(ying)(ying)、能(neng)力過(guo)硬(ying)(ying)(ying)(ying)、作風過(guo)硬(ying)(ying)(ying)(ying)。
■ 一是(shi)嚴(yan)格標(biao)準。要(yao)突出政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)標(biao)準，提拔重(zhong)用那(nei)些牢固樹立“四(si)個意識(shi)”和“四(si)個自信(xin)(xin)”、堅(jian)(jian)決(jue)維(wei)護黨(dang)中(zhong)央權威、全面貫(guan)徹執(zhi)行黨(dang)的(de)(de)理論(lun)和路線(xian)方針政(zheng)(zheng)策、忠(zhong)誠(cheng)干(gan)凈擔當的(de)(de)干(gan)部(bu)。檢視干(gan)部(bu)是(shi)否(fou)堅(jian)(jian)守理想信(xin)(xin)念這(zhe)個政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)靈(ling)魂，是(shi)否(fou)能(neng)夠嚴(yan)格遵守黨(dang)的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，是(shi)否(fou)能(neng)夠堅(jian)(jian)決(jue)做到在思想上高度信(xin)(xin)賴、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)上堅(jian)(jian)決(jue)擁(yong)護、組織上自覺服從、感情上深刻認同習近平總(zong)書記這(zhe)個黨(dang)中(zhong)央的(de)(de)核(he)心、全黨(dang)的(de)(de)核(he)心，是(shi)否(fou)堅(jian)(jian)決(jue)貫(guan)徹黨(dang)中(zhong)央決(jue)策部(bu)署。必須發揮黨(dang)組織的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)把關作用，不(bu)搞“愛惜羽(yu)毛”那(nei)一套，不(bu)當所謂(wei)的(de)(de)“開(kai)明(ming)紳(shen)士”，堅(jian)(jian)決(jue)防止“兩面人”投機鉆營。
■ 二(er)是嚴格(ge)程(cheng)序(xu)。旗幟鮮(xian)明地貫徹執行黨(dang)(dang)的(de)(de)干部工作(zuo)政策(ce)。要以(yi)嚴實的(de)(de)要求引領(ling)每(mei)一項工作(zuo)向(xiang)黨(dang)(dang)章看齊(qi)、與條(tiao)例對標、同事(shi)業合(he)拍(pai)，確保(bao)選拔(ba)任用(yong)的(de)(de)每(mei)一名干部成為推動事(shi)業發(fa)展的(de)(de)骨干，經得起實踐的(de)(de)檢驗。必須嚴格(ge)執行干部工作(zuo)“兩個(ge)不(bu)得”“三個(ge)不(bu)上會”“凡提四必”和“五個(ge)不(bu)準”要求，從嚴防止程(cheng)序(xu)漏洞，堅決杜絕工作(zuo)中出現“硬(ying)傷”。
■ 三是(shi)強化(hua)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風。做到(dao)干(gan)(gan)部(bu)考(kao)核有(you)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風標(biao)準、干(gan)(gan)部(bu)選拔有(you)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風導向(xiang)、干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)有(you)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風內容、干(gan)(gan)部(bu)監(jian)督(du)有(you)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風約(yue)束，讓(rang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風好(hao)的干(gan)(gan)部(bu)受(shou)到(dao)褒獎和重用(yong)，讓(rang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風不(bu)好(hao)的干(gan)(gan)部(bu)受(shou)到(dao)警醒和懲戒。
二(er)、在(zai)“該(gai)用誰(shui)”上下功夫(fu)
完成(cheng)黨(dang)的歷史使命，干部是決定因素。必(bi)須從黨(dang)和(he)人民事業需要(yao)來統籌考量“該用(yong)誰”，堅(jian)持以事擇人、人隨事轉的用(yong)人導向(xiang)，決不以犧牲事業為(wei)代(dai)價(jia)搞遷就照顧的“誰該用(yong)”。
■ 一是轉變觀念(nian)選用(yong)干(gan)部(bu)。堅持公道正(zheng)派的核(he)心理念(nian)，嚴格按照(zhao)政策(ce)、程(cheng)序、規矩(ju)辦(ban)事，講原則不徇(xun)私情，一碗水端平(ping)、一把(ba)尺量準。堅決破(po)除論資排輩、平(ping)衡照(zhao)顧的觀念(nian)，消除干(gan)部(bu)“地域化”“部(bu)門(men)化”問題(ti)，多(duo)(duo)從事業發展需要出(chu)發，讓(rang)干(gan)部(bu)更多(duo)(duo)從實干(gan)上“找門(men)路”，沉下心來謀(mou)實事。
■ 二是拓寬視野選用干(gan)(gan)(gan)部(bu)。堅持(chi)(chi)五湖(hu)四(si)海、“萬紫(zi)千(qian)紅”，不“近(jin)視、斜(xie)視、弱視”，放眼各條(tiao)戰(zhan)線(xian)、各個領域，千(qian)方百計地發現(xian)干(gan)(gan)(gan)部(bu)，特別負責地評價(jia)干(gan)(gan)(gan)部(bu)，出以公心(xin)地使用干(gan)(gan)(gan)部(bu)。秉承“不拘一格用人才”的(de)宗旨，打破年齡身(shen)份壁壘，在(zai)改(gai)革發展的(de)前沿陣地、在(zai)基(ji)層一線(xian)的(de)實(shi)踐(jian)戰(zhan)場(chang)、在(zai)急難(nan)險重的(de)任務面(mian)前識別干(gan)(gan)(gan)部(bu)、發現(xian)干(gan)(gan)(gan)部(bu)。堅持(chi)(chi)眼睛向下、重心(xin)下移，注重掌握干(gan)(gan)(gan)部(bu)在(zai)關鍵時刻的(de)表現(xian)，把經(jing)過實(shi)踐(jian)檢驗的(de)好干(gan)(gan)(gan)部(bu)選拔(ba)使用起來(lai)。
■ 三是(shi)創(chuang)新機制選(xuan)用干部(bu)(bu)。強化政(zheng)治標(biao)準考(kao)核(he)(he)，量化評(ping)(ping)價標(biao)準、明確考(kao)核(he)(he)內容，使政(zheng)治標(biao)準的考(kao)核(he)(he)可操作、可比(bi)較(jiao)，把考(kao)核(he)(he)落到實處(chu)。創(chuang)新干部(bu)(bu)實績考(kao)核(he)(he)，按(an)照“工作目(mu)(mu)標(biao)化、目(mu)(mu)標(biao)項(xiang)目(mu)(mu)化、項(xiang)目(mu)(mu)責(ze)任化、考(kao)核(he)(he)序位化”的要求，加快完善(shan)實績考(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)價體(ti)系。創(chuang)優干部(bu)(bu)工作流程，注重在(zai)專項(xiang)考(kao)核(he)(he)、綜(zong)合研判、推(tui)薦考(kao)察、差額(e)比(bi)選(xuan)、回頭評(ping)(ping)估等(deng)方面持續發力，推(tui)動精準選(xuan)人用人。
三、在“補什么”上下(xia)功夫(fu)
要補(bu)強“缺(que)什么”的弱項，著力(li)增強(qiang)班子整體功能和干部專(zhuan)業能力(li)。
■ 一是堅(jian)持(chi)人崗匹(pi)配的(de)(de)(de)工作(zuo)原則。專業(ye)能(neng)力必須服從崗位需要，緊(jin)扣(kou)職能(neng)職責、資源稟賦和事業(ye)發展的(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)，科學量(liang)化人崗構成(cheng)要素，構建直觀性、評價性、指(zhi)向性的(de)(de)(de)職位指(zhi)標體系。堅(jian)持(chi)人崗相適、以事任人的(de)(de)(de)工作(zuo)導(dao)向，既不拘一格、又不降格以求(qiu)(qiu)，做到好中選優(you)、優(you)中選強，真(zhen)正把最(zui)好的(de)(de)(de)干部選拔任用到最(zui)合適的(de)(de)(de)地(di)方(fang)、最(zui)關鍵的(de)(de)(de)崗位。
■ 二(er)是堅(jian)持(chi)功(gong)能優(you)(you)化(hua)(hua)的(de)著力方(fang)向。緊密圍繞黨的(de)十九大(da)提(ti)出的(de)戰略(lve)目標，調(diao)結(jie)構(gou)、轉方(fang)式、補短板，綜合(he)研判新時代對干(gan)部專業化(hua)(hua)的(de)新要(yao)求，統(tong)籌個體(ti)與(yu)(yu)整體(ti)、專業與(yu)(yu)崗位、經歷與(yu)(yu)能力、結(jie)構(gou)與(yu)(yu)功(gong)能的(de)關系，堅(jian)持(chi)個體(ti)優(you)(you)選(xuan)與(yu)(yu)組合(he)優(you)(you)化(hua)(hua)相結(jie)合(he)，防止“結(jie)構(gou)硬、功(gong)能軟”，有(you)效放(fang)大(da)結(jie)構(gou)互補和專業素質的(de)“疊加乘積效應”，實現干(gan)部隊伍功(gong)能最(zui)大(da)化(hua)(hua)。
■ 三(san)是堅持服務(wu)事(shi)業(ye)(ye)的(de)目標(biao)導向。落實好(hao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)標(biao)準，選(xuan)優(you)“領班人(ren)”，把政治過硬、既博又(you)專(zhuan)、敢于(yu)擔當的(de)優(you)秀干(gan)(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)到主要領導崗位(wei)上來。用好(hao)“行家人(ren)”，著(zhu)眼于(yu)優(you)化班子結構、增強(qiang)(qiang)服務(wu)功能，把那些(xie)(xie)具(ju)有專(zhuan)業(ye)(ye)知識、專(zhuan)業(ye)(ye)能力(li)、專(zhuan)業(ye)(ye)作風、專(zhuan)業(ye)(ye)精神的(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)到班子中來。找好(hao)“接棒人(ren)”，千(qian)方百計地選(xuan)拔(ba)培養(yang)年輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，對(dui)那些(xie)(xie)素質(zhi)過得硬、專(zhuan)業(ye)(ye)能力(li)強(qiang)(qiang)、有發展前途的(de)年輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，及時“墩苗”，成熟了的(de)大膽(dan)使用，持續不斷地為黨的(de)事(shi)業(ye)(ye)儲備(bei)優(you)質(zhi)的(de)“源頭活水”。
四、在“干成啥”上下功(gong)夫(fu)
習近(jin)平總書記強調，幸(xing)福都是奮斗出來(lai)的(de)。中華(hua)民(min)族偉(wei)大復(fu)興，絕不是輕輕松(song)松(song)、敲鑼打(da)鼓就能實現的(de)。看(kan)干部不僅要看(kan)“干了(le)啥(sha)”，更要看“干成了(le)啥(sha)”。
■ 一是堅持實干(gan)(gan)論(lun)英(ying)雄。干(gan)(gan)部應“干(gan)(gan)”字當頭(tou)，讓所有想(xiang)干(gan)(gan)事(shi)(shi)、能干(gan)(gan)事(shi)(shi)、干(gan)(gan)成(cheng)事(shi)(shi)的(de)干(gan)(gan)部，都(dou)能進入組織(zhi)的(de)視野，得(de)到(dao)合(he)理使用。格外關注那些埋頭(tou)苦干(gan)(gan)、不(bu)事(shi)(shi)張揚的(de)干(gan)(gan)部，警惕那些不(bu)做實事(shi)(shi)、八面玲瓏(long)的(de)“乖(guai)巧人”，激勵干(gan)(gan)部安心干(gan)(gan)事(shi)(shi)、扎(zha)實干(gan)(gan)事(shi)(shi)、干(gan)(gan)成(cheng)實事(shi)(shi)。
■ 二是(shi)堅持(chi)效能為標(biao)尺。強化定(ding)量考核(he)，對干(gan)部(bu)(bu)完成(cheng)任務指標(biao)的(de)可信度和(he)(he)真實性(xing)進行量化分析，由表及里，去偽(wei)存真。全面、客觀(guan)和(he)(he)準確地評價(jia)干(gan)部(bu)(bu)實績，既(ji)看(kan)(kan)眼前看(kan)(kan)得(de)見的(de)實績，又看(kan)(kan)抓基(ji)礎性(xing)長(chang)期(qi)性(xing)工作的(de)力(li)(li)度；既(ji)看(kan)(kan)平時的(de)工作能力(li)(li)，又看(kan)(kan)在(zai)重(zhong)要(yao)工作和(he)(he)重(zhong)大事件中的(de)決斷魄力(li)(li)及應對能力(li)(li)，把干(gan)部(bu)(bu)“做成(cheng)了什么”精準識別出(chu)來。
■ 三是堅(jian)持(chi)結(jie)(jie)(jie)果(guo)為(wei)(wei)印證。建(jian)立干(gan)部實績(ji)“公開公示公議”制度，強化(hua)結(jie)(jie)(jie)果(guo)的綜合(he)運用(yong)。“不(bu)看花和朵，只數瓜和果(guo)”，堅(jian)持(chi)把考核(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)作為(wei)(wei)領導班(ban)子(zi)建(jian)設和干(gan)部選拔任用(yong)、培(pei)養教育、管理監督及激(ji)(ji)勵(li)約束(shu)的重要依據。本著對事(shi)業高度負責(ze)精神，堅(jian)持(chi)嚴管與(yu)厚(hou)愛結(jie)(jie)(jie)合(he)、激(ji)(ji)勵(li)和約束(shu)并重，結(jie)(jie)(jie)合(he)本地實際，加快建(jian)立激(ji)(ji)勵(li)機(ji)制和容(rong)錯糾錯機(ji)制，為(wei)(wei)擔(dan)當(dang)者擔(dan)當(dang)，為(wei)(wei)盡責(ze)者擔(dan)責(ze)。
五、在“抓全局”上(shang)下功夫
推進(jin)新(xin)時代干(gan)部(bu)工作改(gai)革創新(xin)，必(bi)須優(you)化思(si)維、優(you)化方(fang)式、優(you)化機制(zhi)，從“盆景”式點(dian)上(shang)改革向系統協同深化，實(shi)現工(gong)作水平全面提(ti)升。
■ 一(yi)是強(qiang)化系統(tong)思維(wei)。黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十九大報告強(qiang)調，要(yao)增強(qiang)依法執政本領，加快形成覆蓋黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領導(dao)和(he)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設各個方面(mian)(mian)的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)內法規制度(du)體(ti)系。要(yao)按照系統(tong)完備、科(ke)學規范、運行(xing)有效的(de)(de)原則，在把握全局中明確目標(biao)重點、優先(xian)順(shun)序、主攻方向(xiang)，堅持實(shi)體(ti)性制度(du)與(yu)程序性制度(du)一(yi)起(qi)抓，堅持制度(du)立改廢一(yi)起(qi)做，加快建立既全面(mian)(mian)貫徹黨(dang)(dang)(dang)中央精(jing)神(shen)，又緊(jin)密結合本地(di)實(shi)際的(de)(de)干部制度(du)體(ti)系，使各方面(mian)(mian)工(gong)作更加具有成效性、時效性。
■ 二是強化(hua)全局(ju)(ju)觀念。干部工(gong)(gong)作(zuo)涉及方(fang)方(fang)面面，不能只看眼(yan)前、不考慮長遠，只管局(ju)(ju)部、不著眼(yan)全局(ju)(ju)。必須提高(gao)政治站位(wei)，科學把(ba)(ba)握新(xin)時代黨(dang)的建設(she)總(zong)(zong)要求(qiu)、全面從嚴(yan)治黨(dang)的總(zong)(zong)規律、高(gao)素質專(zhuan)業(ye)化(hua)干部隊伍建設(she)的總(zong)(zong)方(fang)向，著力提高(gao)戰(zhan)略思(si)(si)(si)維(wei)、創(chuang)新(xin)思(si)(si)(si)維(wei)、辯證思(si)(si)(si)維(wei)、法治思(si)(si)(si)維(wei)、底線思(si)(si)(si)維(wei)能力，從黨(dang)和人(ren)民事業(ye)的全局(ju)(ju)來研究推(tui)動工(gong)(gong)作(zuo)，把(ba)(ba)每一(yi)項具體工(gong)(gong)作(zuo)都納入整體之中(zhong)進行(xing)統籌(chou)謀劃。
■ 三是強(qiang)化統籌(chou)方法。堅(jian)持(chi)選(xuan)管并重、協調發力，敢于向那些陳規陋習“亮劍”，防(fang)止(zhi)寬松軟(ruan)，為實現政治生態整體優化打下堅(jian)實的(de)基礎。著眼干部制(zhi)度(du)系統化科學化，逢山開路(lu)，遇水架橋(qiao)，將改革進行到(dao)底。
